Je zoekt de juiste begeleiding voor een medewerker.
Dan is het fijn als iemand met je meedenkt. Samen brengen we helder in beeld wat er speelt en kijken we welke begeleiding het beste past.
Wat speelt er bij jouw medewerker?
Elke situatie is anders. Soms loopt iemand vast zonder dat het al echt zichtbaar is. Soms is er al langdurig verzuim. Soms staat een vertrek vast maar weet je niet hoe je iemand goed mee op weg helpt. Kies de situatie die het meest lijkt op die van jouw medewerker.
Mijn medewerker loopt vast in zijn werk
Loopbaanbegeleiding
Soms zit iemand niet meer op de juiste plek, of ontbreekt er perspectief. Met persoonlijke begeleiding help ik jouw medewerker weer inzicht en richting te krijgen. Wat past bij hem of haar, en welke stap is realistisch? Dat zoeken we samen uit.
Mijn medewerker is langdurig ziek
Re-integratie Spoor 1 & 2
Als een medewerker langdurig uitvalt, vraagt dat om een zorgvuldige aanpak. Ik begeleid zowel medewerker als werkgever bij het onderzoeken van de mogelijkheden en het zetten van passende vervolgstappen. Dat kan binnen de eigen organisatie (Spoor 1) of, wanneer terugkeer niet mogelijk blijkt, richting passend werk bij een andere werkgever (Spoor 2). Hierin werk ik samen met Werxe Coaching & Advies.
Mijn medewerker verlaat de organisatie
Werk naar Werk (outplacement)
Afscheid nemen is nooit makkelijk, ook niet als het besluit al genomen is. Met persoonlijke begeleiding help ik jouw medewerker vooruitkijken en met vertrouwen de stap naar een nieuwe baan te zetten.
Wil je weten wat mogelijk is?
In een vrijblijvend gesprek kijk ik graag met je mee welke begeleiding past bij de situatie van jouw medewerker.